인간중심-인간존중의 가치관을 재정립하고 올바른 자기인식과 자기
성장의 방법 습득
구성원 상호간의 이해와 신뢰 증진을 통해 공동체 의식 함양과 조직 시너지 효과 창출
상호신뢰와 협조를 바탕으로 한 활기 있고 생동감 넘치는 새로운 조직문화의 구축
조직활성화를 통한 구성원의 역량 결집 및 경영목표 달성 지원

팀 활성화와 조직신뢰도를 진단하여 문제점을 확인하고 해결방안을 마련
조직활성화를 위한 의사소통, 의사결정, 비전공유 등의 자율변화 역량 강화
팀 활동을 주축으로 현업에 즉시 적용할 수 있는 실천계획 수립
조직활성화를 통한 구성원의 역량 결집 및 경영목표 달성

코피티션(Copetition) 시대에 파트너의 중요성을 이해
각 행동유형의 특성을 이해하고, 자신 및 타인의 행동유형을 확인
효과적인 커뮤니케이션 스킬 및 타인과의 조화를 이루는 방법을 체득
시너지 효과 창출을 통한 팀웍 발휘와 신바람이 나는 조직문화를 정착

조직 내 문제를 협동적으로 해결하는 방법을 체득하여 업무현장에 변화를추진
상대방의 정서와 행동을 긍정적으로 이해하여 공동의 성과 창출을 유도
조직과 조화를 이루는 주도적 업무 추진으로 조직의 분위기 쇄신에 기여
문제상황에 대한 인식과 드라마 실연을 통한 집단 역동의 중요성 체득